2016重庆市綦江区事业单位招聘11人

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    2016重庆市綦江区事业单位招聘11人

    为了顺利完成重庆市綦江区从2016年免费师范生、医疗订单定向生中招聘事业单位工作人员工作，按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和相关政策规定工作要求，制定以下工作方案：

    一、招聘原则

    按照公开、民主、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核与考察相结合的方式择优选用。

    二、招聘对象及名额

    （一）根据重庆市教育委员会、市人务资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于开展学前教育免费师范生定向培养工作的通知》（渝教师[2014]13号）文件规定2016年毕业的学前教育免费师范生，招聘名额为3名；

    （二）根据市发改委等6部门《关于做好我市农村订单定向医学生免费培养工作的意见》（渝发改社[2010]639号）文件规定2016年毕业的医疗订单定向生，招聘名额为8名。

    三、招聘程序

    本次招聘由区人力社保局会同区教委、区卫计委共同组织实施。按照资格审查、考核、体检、考察、公示与办理聘用手续等程序依次进行。

    （一）资格条件审查

    2016年毕业的学前教育免费师范生、2016年毕业的医疗订单定向生分别由区教委、区卫计委进行资格审查后报区人社局。

    （二）考核

    考核采用面试的方式进行，面试由区人力社保局统一组织实施。所有报考人员由綦江区人力资源和社会保障局组织面试。面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，当场宣布面试成绩。面试成绩达到60分者方为合格，确定为拟聘用人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，不得确定为拟聘用人选，面试考官组应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

    面试时间2016年8月19日，具体时间及地点另行通知。

    考核总成绩=面试成绩。考核总成绩在綦江区人力资源和社会保障局网站上进行公布。

    （三）体检和考察

    对确定招聘人选组织实施体检和考察。

    1.体检。体检由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等文件，并结合行业或岗位实际要求执行。

    体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

    2.考察。体检合格者，由招聘单位主管部门按照綦江区人力资源和社会保障局的统一安排和要求对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行综合考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

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