2016年河北省沽源县事业单位招聘18人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步沽源县人力资源和社会保障局发布：2016年河北省沽源县事业单位招聘18人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （四）面试

    面试采取结构化面试的办法进行，满分100分，由沽源县人力资源和社会保障局统一实施。具体面试时间、地点另行通知。

    （五）计算综合考试成绩，确定体检考生名单

    综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先。

    （六）体检

    体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理。体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其聘用人员资格，经招聘领导小组审核同意后，按考试综合成绩排名顺序依次进行一次递补。

    （七）考核

    对体检合格者由用人单位对考核对象进行考核。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

    1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的；
    2.在考试结束后30日内未能提供本人学生档案的；
    3.不符合本方案招聘条件的。

    对弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员一律取消考试和聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

    （八）公示

    根据考试、考核结果提出拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示。拟聘人员名单在沽源县政府门户网站进行公示，公示期限为7个工作日。

    （九）决定聘用

    由沽源县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组成员集体研究，根据考试、体检、考核、公示结果，确定聘用人员，报市人力资源和社会保障局备案。

    （十）办理聘用手续

    由县人力资源和社会保障局、用人单位为拟聘用人员办理聘用合同及事业单位公开招聘工作人员审批表。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0819/1511741.html

官方微信号

官方微博号