2016年江苏省响水县事业单位招聘37人(2)

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    1.如实填写《响水县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》，确保个人信息真实准确。
    2.报名与考试使用的身份证必须一致。
    3.所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位并通过该岗位资格初审的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2016年9月5日（上午9：：00-12:00，下午3:00-6:00）
    4.考试地点另行通知。报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注响水县人力资源和社会保障网的有关通知信息。

    三、考试和资格复审

    考试采用笔试、面试相结合方式进行。

    （一）笔试。笔试时间：2016年9月24日。笔试内容为工作岗位所需的公共基础知识等相关内容，不指定考试范围。资格初审合格者请于2016年9月22日-9月23日到响水县人社局事业单位人事管理科凭身份证领取准考证（地点：响水县政府院内县委组织部一楼）。

    1.报考人员的笔试成绩在笔试后10个工作日内在响水县人力资源和社会保障网公布。
    2.笔试卷面总分为100分，设最低合格分数线，合格线不低于卷面总分的50%。笔试成绩合格者中，从高分到低分按照招聘岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试人选（末尾同分者跟进），不足招聘岗位计划1:3的合格人选全部进入面试。

    （二）资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审，并领取面试通知，通过资格复审参加面试人选在响水人力资源和社会保障网公布。

    （三）面试。面试时间：2016年10月22日。面试形式为结构化面试，面试总分为100分，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场告知考生。

    （四）总成绩。考试总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%折合成最后总成绩。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检考察人选，如出现总成绩相同的，取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，须再进行加试（加试时间、方式另行通知）。

    四、考察和体检

    （一）考察、体检时间安排在11月上旬。
    （二）根据考试总成绩，按照招聘岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定被考察人选，并进行组织考察。
    （三）体检、考察标准参照江苏省考录公务员标准执行。
    （四）因考察、体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补（成绩相同，取舍办法同前）。

    五、公示和办理聘用手续

    （一）拟聘用人员名单在响水县人力资源和社会保障网公示7个工作日。
    （二）公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。公开招聘人员的试用期管理按照有关规定执行。
    （三）应届毕业生须在办理聘用手续前提供毕业证书原件，不能提供的，取消聘用资格。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

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