2016年浙江省审计科学研究所招聘2人(2)

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    （二）考试

    考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。

    1.笔试

    笔试日期初定在9月下旬。

    笔试主要内容为：审计理论研究和写作能力。不指定具体教材和相关参考书籍。
    笔试结束后，将在省审计厅网站上公布笔试成绩，并按照招聘人数1:3比例从高分到低分确定入围面试人员名单。

    2.面试

    面试日期和地点另行通知。

    面试前，入围面试人员应由本人或委托他人前往省审计厅接受资格复审。所有面试人员须提供身份证、学历学位证书等材料原件和复印件。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，不得参加面试，按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

    面试采取结构化面试的方式，主要考查岗位认知程度、胜任能力和专业水平。
    面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    （三）体检、考核

    考试完毕，根据已确定办法计算总成绩，并根据综合成绩排名按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

    体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
    体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按综合成绩排名从高到低依次递补。

    （四）公示、聘用

    经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在指定网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

    聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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