2016年贵州省织金县县直事业单位招聘66人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步织金县人力资源和社会保障局网发布：2016年贵州省织金县县直事业单位招聘66人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    七、面试及考试总成绩

    （一）面试

    面试由县事业单位招聘领导小组办公室组织，根据职位招聘计划数按该职位笔试成绩由高到低以1：3的比例确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

    面试时间和地点另行通知。

    考生必须同时持本人有效《居民身份证》和笔试准考证方能参加面试。

    面试成绩将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上发布。

    未完成面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

    （二）考试总成绩

    考试总成绩为笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

    笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    八、体检

    面试结束后即进入体检环节，体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；同一职位总成绩末位并列者，笔试成绩高者进入，若笔试成绩也相同的，则以复试面试的方式来确定体检对象，复试成绩高者进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须在指定的县（市）及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）的有关规定执行。

    体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

    九、考察政审

    考察政审工作由县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一部署，在县纪检部门的监督下，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

    （一）体检合格的报考人员确定为考察对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    （二）在考察政审中发现下列情况之一者，确定为考察政审不合格，报县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，取消其进入下一环节的资格，并不再实行递补。

    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
    2.司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
    3.截止2016年8月19日在读的全日制非2016届毕业生；
    4.近三年中年度考核有被评为称职（合格）以下等次的；
    5.报名时提供虚假信息、隐瞒真实信息的；
    6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件等情况的；
    7.有法律、法规规定不得聘用或经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的；
    8.其它不能聘用的情况。

    十、公示

    经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间举报经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，所空缺职位不再递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后经县公开招聘事业单位工作人员领导小组决定是否聘用。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0822/1512012.html

官方微信号

官方微博号