2016年江苏省常州市武进区环保局招聘48人(3)

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    四、体检

    根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时重新计算面试面绩，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

    五、考察与公示

    体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

    六、聘用

    聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

    劳动合同签订后，被聘用人员要求解除劳动合同，该岗位出现空缺时，经用人单位申请，可以在合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补时间截止到我区下一次公开招聘公共服务岗位简章发布之日。

    七、招聘咨询

    常州市武进区环保局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310731。

    八、纪律监督

    本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受区纪检监察部门和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。

    九、本简章由常州市武进区环保局负责解释。

    附件：点击下载
    常州市武进区环保局公开招聘公共服务岗位工作人员岗位简介表

    常州市武进区环境保护局
    常州市武进区人力资源和社会保障局 

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