2016年河南省测绘地理信息局直属事业单位招聘45人(2)

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    五、招聘方式及工作程序

    本次招聘由河南省测绘地理信息局组织实施。程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用等。

    （一）发布招聘信息

    本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅和河南省测绘地理信息局网站上发布，发布时间为2016年8月23日至8月31日，请报名人员随时关注网站相关信息。

    （二）报名与资格审查

    报名和资格初审在各招聘单位进行。报名资格初审合格后，将报名资料汇总报省测绘地理信息局人事教育处审定和备案。

    1.报名时间：2016年9月1日至9月3日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30） 。
    2.报名地点与方式：应聘人员直接到招聘单位指定地点现场报名（报名地点见附件2）。

    3.报名提交资料：应聘人员报名时应提交：身份证、毕业证、学位证、学历认证书和复印件各一份（验原件留复印件），近期同底免冠一寸彩色照片3张，工作经历、人事代理情况说明，个人自荐材料（能反映学习经历、综合素质和工作情况，400字以内），通讯地址和联系电话。

    4.资格审查：资格审查合格者，填写《河南省测绘地理信息局直属事业单位2016年公开招聘工作人员报名表》（报名表见附件3）。每人限报考一个单位的一个岗位。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

    六、考试

    考试分为笔试和面试，实施百分制。

    1.笔试：笔试内容为公共基础知识，满分为100分。笔试时间和地点（见准考证）在河南省测绘地理信息局网站公布。笔试结束7天内，考试成绩在河南省测绘地理信息局网站公布。

    资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，如达不到3:1的岗位，予以取消。
    准考证：由河南省测绘地理信息局统一监制，发放时间另行通知。

    2.面试：面试成绩总分为100分。采取结构化面试方式进行。参加面试的人员按笔试成绩由高到低排序，以1:3的比例确定；面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在当天河南省测绘地理信息局网站公布成绩及排名。

    3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩相同的，进行面试加试。

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