2016新疆兵团第十四师昆玉市事业单位招聘77人(2)

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    2.面试

    面试人选根据职位招聘计划数，在同职位人员中依笔试成绩从高到低确定。按照1:3的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

    面试采取结构化的方法进行。面试均用汉语答题。

    面试费40元。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试成绩设定60分为合格分数线（成绩不合格不得进入后续环节）。

    3.总成绩计算

    总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

    4.考试成绩公布时间和方式

    笔试成绩于2016年11月4日在十四师昆玉市政务网进行公示。

    面试结束后，面试成绩在面试地点现场公布，综合成绩及进入体检名单在面试结束后当天20:00之前在十四师昆玉市政务网进行公布。

    （四）体检和考核

    1.体检

    考生依总成绩由高到低按1：1进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    考生对体检结果有异议申请复查的，经师市人社部门批准，可在指定的县级以上综合医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予聘用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按面试成绩排名依次递补。

    体检费用考生自理。

    2.考察

    体检合格的考生确定为进入考察人员。经考察后不合格职位出现空缺的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

    考察由招聘单位负责。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2014〕2号）执行，坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用职位要求，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。

    （五）公示和聘用

    体检和考察工作结束后，按照职位招聘计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在第十四师昆玉政务网上公示7天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由师市人社局按有关规定和程序办理聘用手续。因公示未通过而产生的缺额不再递补。

    新聘用的事业单位工作人员试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用；不合格者，解除聘用。新聘用事业单位工作人员在聘用单位最低服务年限为五年（含试用期）。

    五、监督与回避

    第十四师昆玉市纪检监察机关对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理，五年内不得报考十四师昆玉市公务员和事业单位工作人员；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法单位处理。

    附件：点击下载
    1.2016年招聘事业单位人员岗位表
    2.2016年第十四师昆玉市公开招聘事业单位工作人员报名申请表
    3.十四师昆玉市公开招聘事业单位工作人员专业参考目录

    第十四师昆玉市人力资源和社会保障局

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