2016年云南省人大常委会办公厅直属事业单位招聘7人(3)

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    （四）体检与考察

    根据综合成绩按从高到低顺序等额确定体检与考察人员。

    报考《云南人大》杂志社考生综合成绩=〔（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）×100÷（职业能力倾向测验满分成绩+综合应用能力满分成绩）×50%+面试成绩×50%〕；报考云南省人大常委会办公厅信息中心、云南省人大机关印务中心考生综合成绩=〔（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）×100÷（职业能力倾向测验满分成绩+综合应用能力满分成绩）×30%+面试成绩×70%〕。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

    1.体检

    体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点及人员名单另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检费用由报考者本人承担。

    体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

    2.考察

    考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

    出现体检、考察不合格情形或个人放弃时，可在面试合格分数线以上人员中依次递补。

    （五）公示

    确定的拟聘人员在云南人大网站（http://www.srd.yn.gov.cn）“重要发布”栏目进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

    （六）办理聘用手续

    经公示无异议者，报经省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，凭相关聘用通知，由用人单位通知被聘用人员在规定的时间报到，并按照有关规定提供以下材料，办理聘用手续：

    1.在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同，原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源）。

    2.拟聘人员应提供毕业证、学位证（有学位要求的）及岗位所需资格证书。

    拟聘人员逾期不能按要求提供上述材料的，以及通过省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

    六、其他事项

    （一）云南省人大常委会办公厅直属事业单位在公开招聘过程中，将严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》执行，邀请纪检部门全程进行监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，公布举报电话，接受社会监督。

    （二）相关工作人员必须遵守公开招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

    （三）对违反招聘工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试和招聘资格。

    （四）公开招聘的有关信息通过云南人大网站（http://www.srd.yn.gov.cn/）、云南人力资源和社会保障网（http://www.ynhrss.gov.cn/）向社会发布。公告及有关通知安排发布的官方网站为云南人大网站（http://www.srd.yn.gov.cn），因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

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