2016年云南省农业科学院招聘47人(3)

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    （3）报考人员填报的所有信息必须保证准确规范、真实有效，上传照片为清晰证件照。

    （4）报考人员在报名资格初审通过后必须在2016年9月14日24:00前完成交费，报名收费标准按省物价局、省财政厅有关文件标准（50元/人/科）执行，共计100元/人。

    （5）为了让已交费报考人员能够修改信息，云南人事考试网报名系统将在9月29日09:00—18:00期间重置报考人员的审核状态及交费状态为：“尚未审核”及“尚未交费”（此时的状态并不意味着报名失败），以便让交费人员有条件地修改信息。对报名资格审核有影响的修改视为无效修改，报名信息将回退至修改前状态。

    （6）考生资格复审在面试前进行，具体时间将在云南省农业科学院网站（http://www.yaas.org.cn/）公告。资格复审基本资料包括：应届毕业生持身份证原件、准考证、毕业证、学位证、就业推荐表、报考岗位需要提供的其他证书原件或证明（执业资格证书等）。留学回国人员除提供基本资料外，还需提供教育部国外学历学位认证书；社招人员需提供毕业证书原件、学位证书原件和身份证原件，报考岗位需要提供的其他证书原件或证明（执业资格证书等）有工作单位的人员需持所在单位出具的同意报考证明。

    （三） 组织考试

    1. 笔试：本次事业单位招聘工作人员 笔试委托云南省人力资源和社会保障厅考试中心统一组织，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；中小学教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力测试》考试时限为120分钟，满分为150分。参加《综合应用能力（C类）》一科考试时，须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。按照报名人数与招聘人数3：1及以上的比例组织考试，招聘岗位报名人数不足3人的，相应递减招聘人数及岗位。博士岗位不受3:1开考比例限制。特殊岗位或紧缺专业人员未达到3:1开考比例的，需经云南省人力资源和社会保障厅批准后方可开考。计划裁减公告于9月28日在云南省农业科学院网站进行公告。

    笔试成绩将于笔试结束后的45个工作日内在云南省农业科学院网站公布。参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

    笔试时间：2016年10月29日（星期六）。
    具体时间、地点安排：详见《准考证》。

    注：报考我院机关及驻昆研究所（粮食作物研究所、农业环境资源研究所、园艺作物研究所、经济作物研究所、生物技术与种质资源研究所、农业经济与信息研究所、质量标准与检测技术研究所、药用植物研究所）博士岗位者，报考我院州（市）研究所（甘蔗研究所、蚕桑蜜蜂研究所、茶叶研究所、热区生态农业研究所、热带亚热带经济作物研究所、高山经济植物研究所）硕士岗位者免笔试。面试成绩即为综合成绩。

    2.面试：根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数的1：3的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试，主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

    面试时间及地点：具体时间及地点在云南省农业科学院网站公告。

    （四）体检与考察

    根据综合成绩{综合成绩=〔（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）×100÷（职业能力倾向测验满分成绩+综合应用能力满分成绩）×50%+面试成绩×50%〕｝按从高到低顺序等额确定体检与考察人员。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

    1.体检

    体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点及人员名单另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检费用由报考者本人承担。

    体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

    2.考察

    考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

    出现体检、考察不合格情形或个人放弃时，可在面试合格分数线以上人员中依次递补。

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