2016年河南省兰考县事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省兰考县事业单位招考公告的发布，河南省兰考县事业单位招考工作即将展开。本次河南省兰考县事业单位招聘90人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、指导思想

    全面贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考核相结合的方法，聘用优秀人才充实到县直部分事业单位工作岗位，进一步提高我县事业单位人才队伍的整体素质。

    二、招聘对象及条件

    本次招聘对象为2014年至2016年毕业的具有本科及以上第一学历的全日制普通高校毕业生。

    （一）应聘人员应具备以下基本条件：

    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵纪守法，具有良好的品行；
    3.具备应聘岗位所需的学历、专业和其它要求；

    4.具有正常履职所需要的身体条件。

    （二）有下列情形之一者，不得报名应聘：

    1. 曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的；
    2. 受党纪、政纪处分，处分期未满的；
    3. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
    4. 各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的；
    5. 兰考县范围内机关事业单位在编在岗的；
    6. 国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的。

    三、纪律要求

    （一）应聘者如不服从分配，取消其聘用资格。
    （二）资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘中以及录用上岗后，如发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假，一律取消其聘用资格。
    （三）应聘者在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等违反考场纪律行为的，取消其聘用资格。
    （四）应聘者应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
    （五）招聘工作全过程接受社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。

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