2016年湖北省远安县事业单位招聘10人(2)

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    （二）招聘办法

    本次公开招聘工作采取专业笔试和考核相结合的方式。按笔试成绩从高分到低分的原则确定考核人员，考核实行量化打分。笔试满分100分，考核据实加入总分。

    1、笔试时间及地点：2016年9月6日上午8：30——10：30，考试地点以《准考证》通知为准。

    笔试内容：主要为专业水平、职业能力及相关知识等。
    笔试成绩在远安县人力资源和社会保障局网站公示，并在机关事务局公开栏张贴公布。

    2、考核：按照笔试成绩从高分到低分的原则，按1:2的比例确定考核人员，若报名人数达不到1：2，则所有人员进入考核。进入考核环节人员名单在远安县人力资源和社会保障局网站公示，并在机关事务局公开栏张贴公布。考核具体量化分项为：①持“B1”型有效驾照的，得2分；持“A1”型有效驾照的，得3分（依据驾驶证类型考核）。②在单位连续从事驾驶工作5年以上（含5年）10年以下（含10年）的，得2分；在单位连续从事驾驶工作10年以上的，得3分（依据原单位证明考核）。③近5年内没有负主要责任的重大交通违法行为的，得3分（依据交警出具的“机动车驾驶人安全驾驶信用情况”考核）。④工作期间获得县以上党委政府（含县）或者市以上部门（含市）表彰的，县级得2分，市级得3分，省级得5分，部门表彰比照下一级党委、政府表彰确定分数（依据荣誉证书或者表彰文件考核）。⑤退伍军人得3分（依据退伍证明考核）。

    （三）体检、公示及聘用

    1、体检。按招聘计划数依据考生综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人选，体检人员名单在远安县人力资源和社会保障局网站公示，并在机关事务局公开栏张贴公布，并统一组织到指定医院体检。体检比照《公务员考试体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，从应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。
    2、公示。经考试、考核、体检程序后拟聘人员，通过远安县人力资源和社会保障局网站公示，并在机关事务局公开栏张贴公布。公示时间不少于7个工作日。
    3、聘用。拟聘人员经公示无异议，试用期一个月，试用期满考核合格后，由远安县综合执法应急用车保障中心按有关规定签订劳动合同并进行人事管理。
    5、待遇：原单位工作时间连续计算工龄，签订合同当年月工资2500元，按规定享受出差、下乡、加班等补助，实行年度目标责任制绩效考核奖惩，按规定缴纳社会保险和公积金。

    附件：点击下载
    远安县公开招聘综合执法应急用车保障中心司机报名表

    远安县综合执法应急用车保障中心（代章） 

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