2016年国家铁路局信息中心招聘5人(2)

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    （二）组织考试

    考试采用笔试、面试相结合的方式（统计处统计研究分析岗位考试采用面试方式）。

    1.笔试

    笔试主要考察招聘岗位所需的综合知识、专业知识、业务能力等。笔试定于2016年9月9日进行，凭本人身份证原件进入笔试考场。笔试地点另行通知。

    笔试总分100分，成绩不低于60分方有资格进入面试；进入面试人选，按1:3比例从高到低确定。所有应聘人员笔试成绩均低于60分的岗位，取消该岗位招聘计划。

    进入面试环节的应聘人员，我中心于笔试结束后7日内电话通知本人，其他人员不再另行通知。

    2.资格复审

    参加面试的应聘人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：

    （1）《国家铁路局信息中心面向社会公开招聘工作人员报名登记表》（贴近期一寸免冠彩色照片）
    （2）加盖现单位公章的应聘人员基本情况和同意报考证明（内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、现职务级别、专业技术职称、学历学位和简历情况），并明确是否同意报考。
    （3）证明岗位条件所需工作经历的人事任免通知或劳动合同等材料的原件或复印件（复印件需加盖现工作单位组织人事部门或人事档案管理部门公章）。
    （4）身份证和工作证的原件及复印件。
    （5）大学本科及以上学历学位证书原件及复印件。
    （6）报考岗位要求的执（职、从）业资格等证书的原件及复印件。
    （7）居民户口簿原件及复印件。

    缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员，均不能参加面试。

    3.面试

    面试总分为100分。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。面试时间另行通知。

    （三）体检、考察

    根据考试综合成绩（总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%）（统计处统计研究分析岗位根据面试成绩）由高到低，按照聘用人数与体检考察人数1∶1的比例，确定体检考察人选。确定为体检考察人选的综合成绩（统计处统计研究分析岗位面试成绩）不得低于60分。体检按照国家有关体检程序、标准执行。体检或考察不合格的，按该岗位考试综合成绩（统计处统计研究分析岗位面试成绩）由高到低递补人选。

    （四）公示、聘用

    根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，并于2016年10月进行公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

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