2016年江苏省扬州市广陵土地综合利用事务所招聘6人(2)

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    （四）体检

    面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
    根据入围考生考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员。

    体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

    （五）考察及公示

    对体检合格人员按1：1的比例进行考察，因考察不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。考察合格者，拟聘用人员名单在扬州人才市场网进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

    四、聘用及待遇

    公示期满，符合聘用条件的，予以正式聘用。由扬州市恒智人力资源有限公司按照规定签订劳务派遣合同，派遣至扬州市广陵土地综合利用事务所工作。工作人员按规定参加社会保险、缴纳公积金，工资待遇从优。

    五、纪律与监督

    本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。

    监督（举报）电话：0514-87345805
    咨询电话：0514-87218097、87951369

    考生考试成绩及录用人员名单均通过扬州人才市场网（www.yzjob.net.cn）公布。

    附件：点击下载
    1.2016年扬州市广陵土地综合利用事务所招聘岗位及人数
    2.2016年扬州市广陵土地综合利用事务所招聘报名表下载

    扬州市广陵土地综合利用事务所

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