2016年贵州省遵义市汇川区事业单位招考公告解读

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    随着2016年贵州省遵义市汇川区事业单位招考公告的发布，贵州省遵义市汇川区事业单位招考工作即将展开。本次贵州省遵义市汇川区事业单位招聘84人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    工作程序：

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

    招聘对象：

    2016年及以前毕业的中专及以上学历的应、往届毕业生。

    报名时间及方式：

    9月18日－21日，报考人员登陆“贵州人事考试信息网”，统一在网上报名。

    通过资格审查的报考人员于9月18日-24日期间在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认，并通过“工商银行”、“建设银行”具备网上支付功能的网银卡进行网上缴费。

    成绩计算：

    笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩百分制折算后占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。

    选岗：

    在此次招聘中，同一职位有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位或岗位。

    聘用审批：

    1.对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

    2.聘用的人员必须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

    纪律监督：

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

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