2016年下半年安徽省无为县事业单位招考公告解读

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    随着2016年下半年安徽省无为县事业单位招考公告的发布，下半年安徽省无为县事业单位招考工作即将展开。本次下半年安徽省无为县事业单位公开招聘141人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘原则

    （一）坚持面向社会、公开招聘。
    （二）坚持考试考察、择优聘用。
    （三）坚持统一组织、分工负责。

    二、招聘条件

    招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件（详见附件）的人员，且必须符合以下条件：

    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵守宪法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）岗位所需的专业或技能条件；
    （五）适应岗位要求的身体条件；
    （六）岗位所需的其他条件。

    公开招聘人员岗位计划表中年龄条件“30周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2016年9月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

    有下列情形之一的人员， 不得报考：

    （一）不符合 招聘岗位条件要求的人员；
    （二）在读的全日制普通高校非2016届毕业生；
    （三）现役军人；
    （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
    （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
    （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    三、招聘程序

    2016年无为县事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划——发布招聘公告——报名与资格审查——笔试——面试——体检与考察——公示和审批聘用等步骤依次进行。

    四、监督检查

    本次招聘工作由无为县委组织部、无为县人社局会同有关招聘主管部门共同组织实施，并接受监察部门全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

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