2016年安徽六安金安区事业单位招考公告解读

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    随着2016年安徽省六安市金安区事业单位招考公告的发布，安徽省六安市金安区事业单位招考工作即将展开。本次安徽省六安市金安区部分事业单位招聘130人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘条件

    招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
    （三）岗位所需要的专业或技能条件；
    （四）身心健康，能适应岗位要求；
    （五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

    “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

    有下列情形的人员，不得报考：

    （一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
    （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
    （三）现役军人；
    （四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
    （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
    （六）法律规定 不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的 其他情形人员。

    报考人员不得报考构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位。

    二、有关事宜

    1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

    为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正；造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格，宣布考试成绩无效，取消聘用资格，通报所在学校或单位，5年内不得报考公务员、事业单位工作人员，终身不得报考公务员、事业单位工作人员等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

    2、公告解释。本《公告》由六安市金安区人力资源和社会保障局负责解释。

    3、信息查询。六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员考试、考务等相关信息，请考生登陆“六安市金安区政府网”、“六安市金安区人力资源和社会保障网”查询、查阅。

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