2016年河南省汝阳县乡镇事业单位招聘大学生村干部20人(2)

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    3、提交材料：

    ⑴有效身份证、毕业证（原件及2份复印件）；
    ⑵近期一寸免冠同底版彩色照片4张；
    ⑶提供目前在职在岗、连续任职满3年（截止时间：2016年4月30日）且年度考核称职及以上的证明，见附件3。

    4、报名人数与聘用计划数的比例不低于3：1。达不到规定比例的，相应核减聘用计划数。

    5、资格审查合格的人员，按规定缴纳报名考务费每人60元；并于2016年9月29日至9月30日（上午8：30至12：00，下午3：00至18：30）凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。

    6、本次招聘资格审查工作贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时在报名表上签订本人诚信承诺。凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

    （二）笔试

    1、笔试内容：笔试共两科试卷，其中一科为公共基础知识和职业能力测试，另一科为申论，两科试卷卷面满分均为100分。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
    2、笔试时间和地点以准考证为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。
    3、笔试成绩的计算：
    笔试卷面成绩=公共基础知识和职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%

    （三）面试

    1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

    2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

    3、总成绩计算

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
    考生所有显示的成绩小数点后保留两位小数（四舍五入）。

    总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检、考察人员。

    （四）体检

    根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确
    定参加体检人员（以四舍五入方式计算）。体检费用另行缴纳。

    体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发19号）的规定进行。

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