2016年江苏省泰州市高港区事业单位招聘37人(3)

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    （四）资格复审与面试

    1.面试人选确定

    在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（同分跟进）。参加面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数进行面试。

    2.资格复审

    区组织人社部门在发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在笔试成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。资格复审通过后发放面试通知书。面试费100元/人。资格复审时间和相关要求在泰州市高港区人民政府网公布，不再另行通知，逾期不领作自动放弃处理。

    3.面试

    面试由区组织人社部门统一组织，采用结构化面试的形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
    面试时间、地点另行通知。

    4.总成绩计算方法

    总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%、面试成绩占50%;笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

    （五）体检

    根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织笔试确定。体检人员名单将在高港区人民政府网公布。

    体检工作由区人社局和卫计委组织实施。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。体检合格者方可进入考察环节。对须参加选岗的考生，如因怀孕需延迟体检的，可先参加选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

    报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。因考生放弃体检或未在规定时间内提供有效证明的考生出现岗位空缺的，根据考生的总成绩，在同一岗位面试合格人员中从高分到低分一次性递补，因体检不合格及后续的考察、公开选岗、公示、聘用审批等各招聘环节，出现岗位空缺的均不递补。

    （六）考察

    体检合格人员由招聘单位主管部门具体组织考察。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）及本《公告》的相关要求执行。

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