2016年江西省新余市事业单位招考公告解读

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    随着2016年江西省新余市事业单位招考公告的发布，江西省新余市事业单位招考工作即将展开。本次江西省新余市事业单位招聘120人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵纪守法，品行端正；
    3.岗位要求的身体条件；

    有以下情形之一者不得报考：

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
    2.被开除公职的；
    3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
    4.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

    二、招聘单位、岗位、人数及资格条件

    1、招聘单位、岗位、人数及条件（含报名职位代码）（见附件1：新余市2016年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表）。
    2、本次公开招聘对象为2016年7月31日前已毕业的大专及以上学历的毕业生。
    3、专业分类按 《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》 （赣人社发〔2012〕86号）文件规定执行。
    4、年龄、工作经历截止时间为：2016年8月31日。
    5、新余市残疾人康复中心招聘岗位限本省户籍是指2016年8月31日前为岗位条件所要求的户籍。

    三、其它事项

    1、笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。面试（含专业测试）由市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。市纪委监察机关参与公开招聘工作全过程并实行监督。
    2、笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局门户网进行公布。
    3、经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。
    4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用，产生的空缺不予递补。

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