2016年河南省郑州市现代人才测评与考试研究院招聘34人(4)

【导读】华图事业单位考试网同步国家人事人才考试测评网发布：2016年河南省郑州市现代人才测评与考试研究院招聘34人(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    六、体检和考察

    （一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）、国家公务员考试网（http://www.hnaa.com.cn）公布。

    （二）因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

    （三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是业务能力与工作岗位相关的素质、思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

    （四）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

    七、人员聘用及待遇

    （一）依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在人事人才考试测评网、国家公务员考试网公示（7个工作日），公示无异议后办理相关聘用手续。

    （二）通过考察人员与郑州市现代人才测评与考试研究院签订人事代理协议，与郑州市现代人才测评与考试研究院有限公司签订劳动合同，持介绍信到工作岗位报到。工资福利待遇参照郑州市事业单位同等人员标准确定，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳社会保险。

    （三）职称按照河南省、郑州市的相关规定评定，具备相应专业技术任职资格后，研究院根据岗位状况和评审意见予以聘任。

    （四）新聘用人员试用期6个月。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

    八、其他事项

    （一）本次招聘岗位专业设置主要参考《2016年国家公务员考试专业分类目录》。

    （二）本公告同时在河南省毕业生就业信息网、人事人才考试测评网、国家公务员考试网同时发布。

    除上述网站发布外，其它与招聘过程有关的公告、通知等同时在人事人才考试测评网、国家公务员考试网发布。
    报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0913/1516236.html

官方微信号

官方微博号