2016年浙江省绍兴市直事业单位招考公告解读

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    随着2016年浙江省绍兴市直事业单位招考公告的发布，浙江省绍兴市直事业单位招考工作即将展开。本次浙江省绍兴市直事业单位招聘70人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、实施办法

    此次招聘工作依据《事业单位人事管理条例》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》的规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，采用面向社会公开招聘的方式组织实施，且不限户籍范围。

    二、应聘人员基本条件

    （一）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
    （二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件；
    （三）具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；
    （四）年龄18到35周岁（1980年9月15日至1998年9月14日期间出生。特别说明的除外）；
    （五）具有适应岗位要求的身体条件；
    （六）具备本公告规定的其他条件。

    三、应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格

    1、报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
    2、在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；
    3、在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
    4、故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
    5、攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；
    6、招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意举报他人，造成恶劣影响的；
    7、有其它严重违纪违规和违法行为的。

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