2016年吉林省农安县事业单位招聘55人(2)

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    五、考试方法

    考试采取计算机操作和面试相结合方式进行。根据考试成绩，由高分到低分等额确定进入体检范围的人员。

    六、体检

    体检不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

    七、公示与聘用

    体检合格的在农安县政府网站进行公示，公示期为2天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

    公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

    公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。

    八、待遇：

    1、工资待遇：工资标准2700元每月（含三险一金），聘期内工资标准保持不变。

    2、聘用合同：被聘用人员一律签订聘用合同，聘用期限三年，期满后经考核合格可续聘。按照相关政策规定实行试用期，试用期2个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

    农安县人力资源和社会保障局

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