2016年下半年江西省公路路政管理总队招聘89人(2)

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    3、对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。

    4、资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等将通过江西省公路路政管理总队门户网站发布公告。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提供的材料必须真实有效，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的、凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

    5、面试实行结构化面试。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员；面试时实到人员比例低于1:3，面试成绩不得低于70分，否则该岗位取消招聘。面试时间、地点、方式及要求等届时将通过江西省公路路政管理总队门户网站发布公告。

    五、体检、考核

    1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，费用自理。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格、自动放弃等产生的岗位缺额，按总成绩由高分到低分递补一次。

    2、体检项目和标准原则上参照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行（其中：身高条件可酌情放宽2厘米）。

    3、经笔试、面试、体检合格后，对入闱人员进行考察和公示。考察的基本内容：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、缺点和不足等方面的情况。有下列情形之一的，视为考察不合格或不具备聘用条件：

    （1）参与过非法组织，或从事其他非法活动的；
    （2）泄露国家机密或工作机密的；
    （3）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
    （4）有道德败坏、流氓、盗窃等不良行为的；
    （5）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的；
    （6）在读全日制普通高等院校学生；
    （7）现役军人；
    （8）未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员），仍在试用期内的事业单位工作人员；
    （9）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员；
    （10）未按规定时间提交有关证明材料，如：学历、学位、报到证等证书，学历、学位认证材料等；
    （11）在体检过程中，有隐瞒病史、冒名顶替、弄虚作假、涂改资料等行为的；
    （12）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

    六、聘用、待遇

    1、经笔试、面试、体检、考察、公示后办理试用期手续，试用期限执行国家有关规定；试用期间患重大疾病或精神病者不能坚持正常上班，或不能胜任岗位要求的，不予聘用。
    试用期满，经考核合格，办理事业单位聘用手续，签订聘用合同（首次聘用期内原则上不调整工作岗位），享受国家规定的工资、福利待遇。

    2、填报相同岗位的，原则上根据应聘人员成绩由高至低自愿选择，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门、地区工作的可能；对不服从组织安排的，本单位有权单方解除聘用关系。

    附件：点击下载
    1.招聘岗位及条件
    2.江西省公路路政管理总队招聘岗位工作驻地明细表
 

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