2016年下半年江西省煤田地质局下属事业单位招聘211人(2)

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    四、体检、考核：

    1、根据考试、考核结果总成绩，按岗位需求人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员参加体检，但拟聘用人员总成绩应不低于60分，否则，取消该岗位招聘计划。
    2、在招聘单位指定的卫生机构体检，体检标准参照公务员标准执行。（出国人员应符合出国人员体检标准，无传染性疾病）。
    3、用人单位组织对体检合格人员进行考察和公示，要求拟聘用人员无违法违规违纪处分，否则取消聘用资格。

    五、聘用：

    经笔试、面试、体检、考核合格，公示无异议后办理相关聘用手续，单位在办理聘用手续后通知考生来单位报到时间，超过时间未到单位报到的，视为考生自动放弃聘用资格。

    工作地点和工作岗位原则上以应聘者所填报岗位为主，但不排除根据工作需要，组织安排或交流到其它地区、部门工作的可能。对不服从组织安排的，双方均有权单方面解除聘用合同。

    聘用人员一律实行试用期制度，试用期合格后方办理调动手续，不合格者取消聘用。考生正式聘用后，服务期为三年（公告中明确最低聘用期的岗位除外），员工在服务期内不准办理调动、解聘、脱产学习等手续。

    六、待遇：

    聘用人员根据个人工作岗位实行岗位绩效工资制，国外工作人员按规定享受国外工作津贴，野外工作人员按国家有关规定享受野外工作津贴。

    附件：点击下载
    招聘岗位及条件
 

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