2016年下半年江西省地税系统招聘70人(2)

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    5.资格复查：由省或市地税局人事部门对拟招聘人员进行资格复查。资格复查在面试前进行，具体时间、地点另行通知。历届生资格复查需携带的材料（原件和复印件）：身份证、毕业证、学位证和近期免冠照片2张；应届毕业生资格复查需携带的材料（原件和复印件）：身份证、所在学校出具的有关专业和学历学位、《就业协议书》等证明材料和近期免冠照片2张。因资格复查不合格的，取消面试资格，按招聘岗位笔试成绩依次替补。

    6.根据笔试成绩，按规定的比例，以各招聘岗位为单位，从高分至低分确定面试入闱人员，面试以结构化面试的方式进行，由省地税局组织实施。面试时间、地点另行通知。

    7.未尽事宜另行通知。请各位考生及时登录“江西人事考试网”或“江西地税网”，随时了解考试的进程和其它有关事项。

    五、体检、考察

    1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按各岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人员。
    2、体检参照《江西省国家公务员录用体检办法》，由省地税局组织实施。
    3、考察和公示。体检合格人员进行考察和公示。

    六、聘用、待遇

    经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用手续：①首次聘用试用期1年，最低服务年限5年（含试用期），在最低服务年限内，原则上不允许报考（调动）其它单位。如在最低服务年限内提出辞职、调离等要求的，必须给用人单位一定的成本补偿。②试用期满，经考核合格后，正式聘用，享受国家规定的工资、福利待遇。

    附件：点击下载
    招聘岗位及条件

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