2016年河南省汝南县事业单位招聘47人(3)

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    七、体检

    根据最终有效成绩，按岗位拟招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检不合格或弃权出现空缺时，分岗位按最终有效成绩从高分到低分依次递补。体检的标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订及的通知》（人社部发19号）等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

    八、考察

    体检合格人员确定为考察对象。考察方式为通过查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件，了解考察对象的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空额的可以递补。

    九、审核聘用

    按拟招聘岗位的名额从高分到低分对考察合格人员进行聘用公示，对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、合同签订、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不胜任工作的，取消聘用资格。

    十、信息发布

    此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），请考生注意查询

    附件：点击下载
    1.2016年汝南县事业单位招聘一览表
    2.2016年汝南县公开招聘事业单位工作人员专业类别（小专业）

    汝南县事业单位公开招聘
    人员工作领导小组办公室

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