2016年浙江省温州机场集团有限公司招聘59人

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2016年浙江省温州机场集团有限公司招聘59人

    因工作需要，温州机场集团有限公司决定面向社会公开招聘管理技术岗位工作人员（职员）59名。现将有关事项公告如下：

    一、报考基本条件

    （一）拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱民航事业、具有良好的职业道德；
    （二）遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录；
    （三）身体健康，无精神疾病史，以及具有适应岗位所需的身体、年龄条件；
    （四）具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
    （五）年满18周岁（1998年9月1日前出生）。

    二、招聘对象和具体岗位要求

    （一）招聘岗位及要求详见《温州机场集团有限公司公开招聘工作人员招聘计划一览表》（附件1）。
    （二）报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截止到2016年9月1日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
    （三）有专业要求的岗位，考生毕业证书所载专业须和招聘岗位要求完全一致。
    （四）全日制普通高校在校生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
    （五）具有2年（含）以上民用机场工作经历的，报考温州航空货站有限公司、温州机场地面服务公司和温州空港尊易商务有限公司岗位，学历可放宽至大专及以上，专业不作要求。

    三、考试、录用办法

    （一）考试采取先笔试后面试的方式。若招聘岗位报名人数与岗位招聘计划数低于3：1的比例，商有关部门研究确定是否开考。

    （二）笔试内容为综合基础知识。面试主要考察应聘者适应实际岗位要求的综合素质。

    （三）笔试后，依据笔试成绩从高到低的原则，按岗位招聘计划数3倍的比例进入资格复审，如遇最后一名同分的，则一并进入资硌复审。资格复审合格人员确定为拟面试人选；资格复审合格人数达不到岗位招聘计划数2倍的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试合格分数线为60分。

    （四）根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定拟录用人员参加体检、考核。如面试成绩遇最后一名同分的，则以笔试成绩高分者进入体检、考核。如有体检放弃者产生的空缺，在报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分的顺序替补。体检、考核参照公务员录用标准与岗位要求执行。体检过程中，对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。

    （五）体检、考核合格人员，经公示7天后，没有反映问题的，按有关规定办理聘用手续。

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