2016年下半年北京市朝阳区事业单位招聘186人(2)

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    （六）成绩查询

    报考者可于2016年11月中下旬登陆朝阳区人力资源和社会保障局网站和北京市朝阳区考试鉴定中心（原北京市朝阳区人事考试中心）网站查询公共基本能力笔试成绩及入围情况。

    （七）资格复查

    2016年11月25日前，各招聘岗位通过公共基本能力笔试成绩合格线并入围的报考者，到报考单位指定的地点进行资格复查。复查不合格的，取消面试资格。如资格复查通过人数不满足入围面试规定比例的，各招聘单位应在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

    社会在职人员需持报名表（本人签字）、身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书等相关材料的原件和复印件。
    *资格复查时间由招聘单位通知考生，资格审查地点、联系电话详见附件。

    （八）专业笔试和（或）面试（或实际操作能力测评）

    通过资格复查的报考者参加招聘单位组织的专业笔试和（或）面试（或实际操作能力测评）。其中，报考管理岗和专业技术岗的人员将进行专业笔试和（或）面试；报考工勤技能岗位的人员将进行实际操作能力测验或面试。专业笔试、面试及实际操作能力测试合格线均为60分。专业笔试和（或）面试（或实际操作能力测评）内容、形式、时间、地点、评分标准由招聘单位通知报考者，结果将在相应网站上进行公布，“查询网址”详见附件。

    （九）确定拟聘用人员名单

    招聘单位根据本单位录用考评规则，确定报考者综合成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单。

    （十）体检

    统一组织各招聘岗位拟录用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知。体检费用由报考者自理。
    体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

    （十一）考察

    招聘单位对体检合格的报考者进行考察。如考察环节出现岗位空缺，各招聘单位应在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

    （十二）公示

    对考察合格人选统一在北京市朝阳区考试鉴定中心（原北京市朝阳区人事考试中心）网站、朝阳区人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议的，按照有关规定处理。

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