2016年湖南省沅陵县事业单位招聘60人(3)

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    五、体检和考察

    （一）体检

    1、体检人选。每个职位根据考试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员（若报考同一职位出现入围体检的最后一名考试成绩相同的，以笔试专业知识成绩排名为准，若专业知识成绩又相同则进行加试确定排名）。体检入围人员考试成绩不得低于60分，即考试成绩以笔试成绩为最终成绩的，笔试成绩不得低于60分；考试成绩以综合成绩（折合后笔试成绩+折合后考核成绩）为最终成绩的，则综合成绩不得低于60分。

    2、体检标准。参照《关于印发的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行，体检不合格的不予聘用。

    不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，体检不合格，报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格，所产生的空缺名额，均不进行递补。

    （二）考察

    体检合格人员进入考察程序。

    考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

    同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。考察不合格的不予聘用，所空职位不予递补。

    六、公示、聘用及聘后管理

    考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将入围人员在沅陵县政府门户网、沅陵县人力资源和社会保障局网及怀化人事考试网进行公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。公示期为7个工作日。公示无异议的拟聘人员，办理聘用相关手续。

    公示期间对拟聘用人员有反映的，由招聘单位组织调查核实，提出核实情况后，报县事业单位公招领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

    新聘人员按事业单位人事管理有关规定，签订聘用合同并按规定约定试用期，办理工资手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。

    七、特别提示

    （一）报考人员参加笔试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件（原件）的报考人员不得参加笔试和体检。
    （二）报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在沅陵县政府门户网站公告，请报考人员密切关注。
    （三）报考人员报名时必须留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

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