2016年内蒙古赤峰市招录劳务派遣人员公告解读

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    随着2016年内蒙古赤峰市招录劳务派遣人员公告的发布，内蒙古赤峰市招录劳务派遣人员的招考工作即将展开。本次内蒙古赤峰市招录劳务派遣人员220人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘原则

    招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取现场面试的方法进行。

    二、招聘条件

    1、赤峰市户籍；
    2、专科以上学历（复退军人优先，可放宽到高中及以上学历）；
    3、男性，身高170以上；
    4、年龄要求：18-35周岁（1998年9月1日-1981年9月1日后出生）；
    5、身体健康，有正常履行职责的身体条件；自愿从事城市管理工作；爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良历史记录。

    有下列情形之一的人员，不予录用：

    （1） 曾受过刑事处罚人员；
    （2） 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的；
    （3） 违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；
    （4） 法律规定不得录用的其他情形；
    （5） 有精神病、传染病及不符合岗位要求的相关疾病和病史。

    三、招聘程序

    本次招聘工作按发布信息——报名——资格审查——面试——体检——公示——聘用七个步骤进行。一切事宜均在赤峰市人事考试信息网上发布，请考生及时关注。

    四、纪律和监督

    1、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
    2、本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人事考试信息网上发布，请予关注。

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