2016年河南省安阳市龙安区事业单位招聘20人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步龙安区人民政府官方网站发布：2016年河南省安阳市龙安区事业单位招聘20人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    2.面试

    根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分排序，按1:2的比例确定进入面试人选名单。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

    进入面试人员需携带本人身份证原件、《笔试准考证》到原报名地点领取《面试通知书》，具体人员名单和时间在龙安区人民政府网站上公布。
    面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

    3.成绩计算

    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。

    （四）体检和考察

    根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人部发〔2005〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

    体检在市级以上综合性医院进行，由组织人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。

    体检费用由应聘人员个人支付。

    体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

    考察按照组织人社部门下发的考察通知要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。
    因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

    （五）公示

    按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在龙安区人民政府网站公示。公示时间为7个工作日。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0928/1519039.html

官方微信号

官方微博号