2016年江西省萍乡市事业单位招聘112人(2)

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    四、笔试、专业测试和面试

    本次公开招聘采取考试采取笔试+面试和笔试+专业测试+面试两种形式，并根据招聘岗位的不同要求，按不同顺序进行，各招聘岗位考试顺序详见《2016年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施；市直事业单位专业测试由招聘单位主管部门组织实施，县区事业单位专业测试由县区人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上（含等额）方能进行笔试或专业测试，对报名人数不足的岗位，按《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》规定处理。

    为确保招聘人员具备一定的理论和专业水平，应聘人员的笔试成绩未能达到45分不能参加本次招聘的专业测试或面试。

    进入专业测试人员比例。按专业测试、笔试、面试顺序进行的岗位，考生全部进入专业测试，并按招聘人数与笔试人数1：10的比例从高分到低分确定进入笔试人员。按笔试、专业测试、面试顺序进行的岗位，根据报名人数确定进入专业测试的人员比例，并在笔试之前予以公布。专业测试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现专业测试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，取消或调减招聘人数，紧缺人才经市人社局批准后可降低比例。

    进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩（无专业测试的，根据笔试成绩），折算总分，招聘人数5名及以下的岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，招聘人数6名及以上的岗位，按1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。

    （一）笔试

    1、时间：2016年11月12日（星期六）9：00。
    2、地点：见《笔试准考证》。

    3、内容：笔试内容包括公共知识和专业知识两个科目。公共知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，约占笔试分值的30%;专业知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识（具体内容详见附件：《2016年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》），约占笔试分值的70%。

    本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。笔试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

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