2016年山东省平阴县事业单位招聘8人(3)

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    （一）笔试

    笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。

    笔试时间：2016年10月30日（具体笔试时间与济南市市属事业单位公开招聘笔试时间完全一致），笔试时间、地点等具体事宜详见笔试准考证。

    笔试实行百分制计分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1：3的比例依次确定面试人选，达不到1：3比例的按实有合格人员确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩、面试人选名单、领取面试通知书等有关事项在平阴县人民政府门户网进行公布，面试人选须按规定的时间、地点和要求领取面试通知书，因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动弃权，由此造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

    （二）面试

    面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每个报考人员的面试时间一般不超过20分钟。

    面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判。面试现场设监督席，对面试过程、评分过程进行监督。
    面试的具体事宜详见面试通知书，参加面试人员需交纳面试考务费70元。

    （三）成绩计算

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。在考察、体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法从进入考察体检范围人选中等额递补。

    五、考察体检

    考察、体检工作分别由招聘单位主管部门（或招聘单位）、县人社局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡考生无故放弃考察体检资格或无故放弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负。

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