2016年浙江省兰溪市事业单位招聘25人(2)

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    （五）费用：报名时收取考务费每人每科40元。

    （六）符合条件的考生10月21日上午（8：30—11：30）携本人身份证到市人力资源和社会保障局四楼领准考证。代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。

    已确认的公开招聘的报名人数不足招聘计划数3倍的职位，将取消该职位招聘或核减招聘计划指标，因核减招聘计划指标而取消的职位，已确认人员可改报其他符合条件的招聘职位。

    三、笔试科目、时间和地点

    笔试科目：综合基础知识。笔试成绩满分为100分。报考人员必须携准考证和身份证原件参加考试。携带2B铅笔及黑色水笔。笔试时间、笔试地点：见准考证。

    四、面试

    笔试结束后，按照参考总人数淘汰5%的人数比例，划定笔试合格分数线。合格分数线及以上的考生按笔试成绩从高分到低分按1：3比例（招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例）确定面试对象，面试对象将在兰溪市人力资源和社会保障网和兰溪人才网上公布。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。面试3天前，取得面试资格的报考人员确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分依次予以递补。

    面试时间及地点将另行通知。

    五、确定体检入围人员

    社会福利院笔试成绩占总成绩的30%，实践操作占总成绩的70%，实践操作由单位自行组织。
    广播电视台笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
    其他招聘岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

    从高分到低分按招聘职位计划数的1：2的比例（招聘职位计划数3人及以上的按1：1.5比例）（有小数点的四舍五入）确定体检入围人员，再按1：1的比例进入考核。最后一名如总成绩相同，笔试成绩高的入围。

    总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

    六、体检、考核、录取

    体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格的，从该职位体检入围人员中按总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

    对体检合格人员进行考核，考核不合格的，在体检合格人员中依次递补。考核标准参照国家公务员的有关考核规定执行。

    体检、考核合格后，从高分到低分确定拟录取人员，并向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理录取手续。逾期未办理录取手续的，作自动放弃处理，取消录取资格，缺额人数不再递补。

    七、录取人员待遇

    报考事业单位的录取人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。

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