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2016-10-08 09:36:44 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:开化县人力资源和社会保障网
【导读】华图事业单位考试网同步开化县人力资源和社会保障网发布:2016年浙江省开化县事业单位第二期招聘38人(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(四)面试。
笔试后,根据笔试最终成绩由高分到低分,按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象,不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试时间另行通知。
(五)体检。
面试后按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以笔试最终成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象并公示,招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
(六)考核。
体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考核对象并公示,考核参照公务员招考考察标准执行。考核不合格或在考核期间本人放弃的,可依次递补。
进入考核人员若为在编在职的事业单位工作人员的,须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位(主管部门)同意考核的书面证明,证明提交给招聘单位,并由招聘单位报我局公务员管理科(事业单位人事管理科)审核,符合条件者进行考核,逾期未提交证明的,视作放弃考核聘用资格。
(七)聘用。
经考核确定拟聘用对象,公示7日无异议后,按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的,均不再递补。
聘用人员见习期(试用期)结束并确定续聘前,应按要求办理落户手续,否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。新聘用人员一经聘用后,须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员除外)。
四、其他事项
1、为提高报名效率,报考人员应先自行下载《开化县2016年第二期公开招聘部分事业单位工作人员报名表》,并贴好照片,另一张照片背面注明姓名后用回形针夹在报名表上,并按表格内容和要求完整、工整填写。现场报名时,所有材料均须有原件和复印件,将报名所须的材料和复印件用订书机装订在报名表之后。所有材料原件及复印件一同交与工作人员审核,待审核完毕后,退还相关证件原件。
报名材料装订顺序:报名表→(委托书)→身份证→学历、学位证书→户口本(首页和本人页)→职称(执业)证书和其他所需证明(材料)等。
请考生注意,以上材料的装订请根据岗位应聘条件装订,如本人报名的,则不必提供委托书;如岗位招聘条件对职称(执业资格)没有要求的,则不必提供职称(执业)证书的原件和复印件。
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