2016年安徽省金寨县事业单位招聘69人(3)

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    四、考试

    考试由县人社局会同相关部门组织进行，考试采取笔试和专业测试相结合的方式进行。

    （一）笔试

    笔试时间、地点详见《准考证》。

    1、新任村级小学教师岗位笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，卷面分数均为120分，《教育综合知识》和《学科专业知识》按4：6合成笔试成绩。考试范围以《安徽省小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。

    2、幼儿教师岗位笔试内容为 《教育综合知识》和《早期教育、学前教育专业知识（合卷）》两科， 卷面分数均为120分，《教育综合知识》和《早期教育、学前教育专业知识（合卷）》按4：6合成笔试成绩。笔试范围为：现行幼儿中等师范院校教材的教育综合知识、专业知识。

    3、卫生类岗位笔试内容为《医学基础知识》和《医学专业知识》两科，卷面分均为120分，《医学基础知识》和《医学专业知识》按4：6合成笔试成绩，《医学基础知识》内容包括解剖学、病理学、生理学、药理学及诊断学等基础知识，《医学专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

    4、扶贫移民局岗位笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两科，卷面分数均为120分，《公共基础知识》和《专业知识》按4：6合成笔试成绩，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等，《专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

    为确保新进人员基本素质，笔试合计成绩（不含“服务基层项目人员”加分成绩）须达到120分方可进入专业测试。

    “服务基层项目”人员，于领取《准考证》时携带相关证件材料等，到县人社局事业单位人事管理和人才开发科申请加分，对经审核符合加分条件的人员公示5天，公示无异议的，按规定每科笔试成绩增加2分，逾期不再受理。

    （二）专业测试

    1、在笔试合计成绩达到最低分数线的前提下，按笔试初次合成成绩高低排序按1：3比例进入专业测试。进入专业测试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。专业测试考务费80元/人，测试时间另行通知。

    2、专业测试采取“结构化面试”方法，满分为100分，时间15分钟。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

    为确保应试人员基本素质，确定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

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