2016年广东省佛山市禅城区机关事业单位招聘59人(3)

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    四、资格审查

    由招聘单位对报考者的资格进行初审，并经区委组织部审核后，符合报考资格的由区人事考试中心发给准考证。

    五、考试

    考试包括笔试、面试。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。

    （一）笔试：

    1.笔试成绩计算方法：实行百分制，事业单位工作人员按40%计入综合成绩；区直机关单位雇用人员按50%计入综合成绩。笔试成绩合格者按1：3的比例进入面试。
    2.笔试时间：2016年11月上旬左右（具体时间在禅城区人民政府门户网www.chancheng.gov.cn“公众关注栏”和“人事信息栏”公布）。

    （二）面试：

    1.面试成绩计算方法：实行百分制，事业单位工作人员按60%计入综合成绩；区直机关单位雇用人员按50%计入综合成绩。
    2.面试时间：2016年11月下旬左右（具体时间另行通知）。

    六、体检和考核

    由招聘单位对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按招考职位拟聘用人数等额确定体检、考核人选，原则上面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。体检、考核不合格或自动放弃的，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由招考单位决定。

    七、聘用及有关待遇

    招聘单位根据考生综合成绩高低顺序和体检、考核结果确定拟聘用人选，经公示无异议的，按规定的程序办理相关手续，签订聘用合同。

    新录用人员实行试用期制，试用期工资按试用期的工资标准执行。其中，新录用的事业单位工作人员，录用前是在职人员的试用期为三个月，录用前是应届毕业生或未就业的往届毕业生的试用期为一年；新录用的区直机关单位雇用人员试用期为三个月。

    事业单位工作人员和区直机关单位雇用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

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