2016年河南省虞城县事业单位定向招聘30人(3)

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    2、面试

    （1）根据笔试成绩，按照招聘人数从高分到低分1：2的比例确定参加面试人员，面试成绩满分为100分。
    （2）参加面试的考生，应携带本人有效身份证，经审查确认，发放面试通知书。
    （3）面试方式：采取结构化面试方式。
    （4）面试时间、地点另行通知。

    3、笔试、面试成绩均计算至小数点后两位数。考试人员考试总成绩=笔试成绩+面试成绩+大学生村干部奖励加分。

    四、体检和考核

    1、根据考试总成绩，按照招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通知（试行）》规定执行。
    2、对体检合格的人员根据考试总成绩，按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象。由县事业单位公开招聘工作办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格造成名额空缺的，按考试总成绩依次递补。
    3、根据考试、体检、考核结果依次研究拟聘用人员，并进行公示。公示结束后，按照规定程序办理聘用等相关手续，并进行统一分配。对不服从组织分配，即行解聘大学生村干部身份。

    五、聘用与待遇

    经公示无异议的拟聘用人员，签订聘用合同。聘用人员编制为事业全供，工资由县财政供给，进入乡镇事业单位工作。

    本方案由县事业单位公开招聘工作领导组负责解释。

    咨询电话：0370—3029597

    附件：点击下载
    2016年虞城县对大学生村干部招聘事业单位公告及表格

    虞城县事业单位公开招聘工作领导组办公室

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