2016年湖南省新田县事业单位招聘260人公告(3)

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    七、笔试

    1.各职位笔试科目为一科，即公共基础知识或专业知识。
    2.笔试范围、内容。公共基础知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。详见附件一：《2016年新田县公开招聘事业单位人员职位表》。
    3.笔试时间地点。笔试时间地点另行通知，请随时关注新田县政府网、新田县人力资源和社会保障局网。
    4.笔试成绩复查。对笔试成绩有异议考生，可在笔试成绩公示日起的三个工作日内申请查询本人成绩。

    八、面试（技能测试）

    （一）面试（技能测试）对象确定。面试（技能测试）对象按笔试成绩从高分到低分与招聘计划1：2比例确定。

    面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象与招聘计划仍达不到1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。
    对于低于1：3比例开考的职位，考生笔试成绩要达到该科目参考人员平均分或60分方可进入面试，报考人员都达不到平均分或60分的，取消该职位招聘计划。

    （二）面试方式：采取结构化面试的方式进行，其中县规划设计院、“村村响”广播播控中心招聘职位的面试方式由其主管部门视具体情况另行确定，报县人社局审定后组织实施。

    实际参加面试人数与招聘人数小于或相等的没有形成竞争性的岗位，其面试成绩须达到竞争性岗位录取人员（同类面试形式、不考虑递补）的最低面试成绩，方可列为体检对象。

    九、成绩合成和排名规则

    （一）成绩合成

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

    （二）成绩排名

    综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩、面试成绩相同的，按要求加试一场笔试。

    十、体检

    体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。

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