2016年湖南省德市不动产登记中心招聘17人(2)

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    （三）考试：包括笔试和面试两个部分。笔试在市人力资源考试院的指导下，由市不动产登记中心组织实施，面试由市不动产登记中心综合科具体实施。

    1、笔试（占总成绩的60%）：考试内容为公共基础知识。
    2、面试（占总成绩的40%）：根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。采取结构化面试的方式进行。

    （四）体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准和办法执行，由市不动产登记中心综合科组织实施。

    （五）递补：有体检不合格者，经市不动产登记中心招聘工作领导小组研究同意，在同一岗位考生中根据综合成绩排名从高分到低分依次递补，递补次数不超过1次。

    （六）考核：身体检查合格人员由市不动产登记中心综合科对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应考人员资格条件进行复查。

    （七）确定临时工作人员拟聘人选：根据考试、体检和考核结果，由市不动产登记中心招聘工作领导小组讨论研究，确定拟聘人员名单，并在市国土资源局网站进行公示，公示时间为5个工作日。

    （八）临时工作人员聘用审批：公示无异议，报市不动产登记中心招聘工作领导小组审批、并报市国土资源局人事科备案后，办理劳务派遣公司签订的劳动合同及上岗协议等聘用手续。

    （九）工资待遇：实习期为3个月，实发工资不少于900元，并办理五险手续；实习期满后工资待遇执行相关政策与文件（实发工资不少于1400元，并办理五险手续）。

    附件：点击下载
    常德市不动产登记中心招聘公告（内含表格）

    常德市不动产登记中心

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