2016年山西省潞城市事业单位招聘83人(4)

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    （三）面试

    面试由市人力资源和社会保障局与用人主管部门共同组织实施。面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。临床思辩（能力测试）或说课重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并当场公布。面试对象以拟招聘岗位1：2的比例按笔试成绩由高分到低分从资格复审合格者中确定。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。报考卫计系统免笔试的全日制硕士研究生资格复审合格的全部列入该岗位面试人员名单。

    面试采取百分制。考生未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格，该岗位从资格复审合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩需达合格分数线）。如面试人数少于或等于岗位招聘人数时，考生面试成绩须达到60分及以上方可进入体检环节。

    1、报考教育系统岗位的考生，参加说课测试。
    2、报考卫计系统岗位的考生，根据所报岗位，医生岗位参加临床思辨测试，护理岗位参加能力测试。
    3、报考市委党校和电视差转台岗位的考生参加结构化面试。

    进入面试环节的考生请密切关注潞城政府网，具体面试时间和地点在网站公布，不再另行通知。

    （四）体检

    面试结束后，依照总成绩从高分到低分按拟招聘岗位1：1的比例确定体检对象。（参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数）。若总成绩出现并列，以笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩出现并列，则重新组织一场面试，以第二次面试成绩高者作为体检对象。报考卫计系统免笔试的全日制硕士研究生面试成绩即为总成绩，按其总成绩从高分到低分以拟招聘岗位1︰1的比例确定体检对象，若面试成绩出现并列，则重新组织一场面试，以第二次面试成绩高者作为体检对象。若不达1︰1的比例则面试成绩达合格分数线及以上的全部作为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用自理。体检不合格出现空缺，按总成绩排序从高分到低分依次递补。

    体检时间、地点请关注潞城政府网。

    （五）政审

    由市人力资源和社会保障局与用人主管部门共同组织对体检合格人员进行政审。主要考核入闱人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复核。若政审不合格出现空缺，按总成绩排序从高分到低分依次递补。

    政审时间、方式另行通知。

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