2016年河南省沁阳市事业单位招聘168人(3)

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    2、面试

    面试时间以面试通知书为准。考生应在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。面试满分为100分。

    （1）高学历人才类、综合类和医疗卫生类的岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、气质形象，时间10分钟。
    （2）教育类岗位面试采取说课的形式：说课时间为15分钟，面试成绩=说课成绩。其中，体育和音乐学科的面试采取说课和专业测试的形式：说课时间为10分钟，体育学科的专业测试内容为足球方面的技能展示，音乐学科的专业测试内容为民乐方向的才艺展示，面试成绩=说课成绩×60%+专业测试成绩×40%。
    说课题目通过抽签确定，说课科目为应聘学科课程，说课范围、教材在笔试成绩公布同时在指定网站公布。
    （3）如同一拟聘用岗位有2个以上面试考场的，将采用“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。（详见附件5二次平均法）
    （4）面试时，如有缺考人员造成招聘岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检；如出现平均分无法计算的岗位，面试人员的面试成绩不得低于70分，方可进入体检。

    3、考试总成绩

    （1）高学历人才类、综合类和医疗卫生类岗位的考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
    （2）教育类岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单将在面试结束当天通过考场外张贴和沁阳市政府网站公告发布。

    （三）体检

    根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位确定的体检人员最后一名考试成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，笔试成绩也并列的加试面试，按加试成绩确定进入体检人员。教育类体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准》执行。高学历人才类岗位、综合类岗位和医疗卫生类岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用自理。体检若有不合格者，依次递补。体检结果和进入考察人员名单通过沁阳市政府网站发布公告。

    （四）考察

    体检合格者进入考察。考察由各用人单位及主管部门具体组织实施。报考者须在规定时间内提交本人人事档案和要求的其他材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补。

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