2016年安徽省太和县乡镇事业单位招聘42人(4)

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    （三）、体检与考察

    1、资格复审合格的人员进行体检与考察。体检由县人社局统一组织实施，体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检费用自理。对体检不合格的，根据缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

    对体检合格人员进行考察。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成客观、详实的考察材料。对考察不合格的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

    （四）、公示、聘用

    考察、体检均合格的人员，在太和县人力资源和社会保障局和太和县人事考试网上公示7天，公示期间出现缺额不再递补。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

    对公示无异议人员，办理有关审核批准手续。

    根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。为保障事业单位工作人员的相对稳定性，我县事业单位新进工作人员要求最低服务年限为5年（含试用期）。

    六、有关事宜

    本《公告》由太和县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询服务和监督电话：
    1、政策咨询电话：0558-8622731（县人社局）
    2、监督电话：0558-8622528（县委组织部干部监督室）
    0558-8622761（县人社局纪检组）

    附件：点击下载
    太和县乡镇事业单位招聘计划（岗位）表

    中共太和县委组织部
    太和县人力资源和社会保障局

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