2016年河南省安阳县卫计委事业单位招聘200人(3)

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    2、面试

    根据笔试成绩，每一岗位按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩相同者，一并进入面试。面试采取答辩的方式进行，满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

    考生领取面试通知，即视为参加面试；逾期未领取面试通知者，视为自动放弃，由此产生的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分等额递补。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套试题本的面试人员平均分。

    3、考试总成绩

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
    笔试、面试和总成绩均计算保留到小数点后两位。

    （四）体检

    根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。因放弃体检或因体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报名人员个人支付。

    （五）考察

    对体检合格的人员等额进行考察。考察主要采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

    因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

    （六）公示

    根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在安阳县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。

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