2016年安徽省亳州市直事业单位招聘48人(3)

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    六、资格复审

    由用人单位对面试入围人员进行资格复审。

    （一）复审人选

    根据笔试成绩，在同岗位报考人员中，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与招聘岗位的比例按3:1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

    （二）证件材料

    资格复审时，报考人员必须提供以下证件、材料：

    1.报考人员须提供2016年亳州市属事业单位公开招聘人员报名表；
    2.有效居民身份证原件及复印件；
    3.学历（学位）证书原件及复印件；
    4.机关事业单位在编在职人员报考的，在资格复审时必须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

    留学回国人员报考的，还要出具经教育部留学服务中心的学历认证，我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。

    七、面试

    资格复审合格人员，确定为面试人选。

    报考市委党校030001、030002、030003岗位的面试采取说课形式进行；报考其他岗位的进行结构化面试，满分为100分。
    面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

    实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

    八、体检和考察

    体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位人员中依考试总成绩从高到低等额确定，如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定；如笔试成绩也相同的，一并确定为体检和考察人选，由用人单位主管部门以考察结果研究确定拟聘用人选。体检和考察工作由市公务员主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

    体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

    考察工作结束后，由招聘单位主管部门将《拟聘人员的函》、《亳州市事业单位招聘人员聘用审批表》（一式三份，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印）、《市直事业单位公开招聘人员调动申请表》（在编正式工作人员填写，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印）、人事代理人员及未取得“服务基层项目”证书人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历学位验证报告、考察材料、资格复审等材料，报市人力资源和社会保障局公务员局审核。

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