2016年河南省遂平县事业单位招聘15人(2)

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    五、信息发布

    根据本方案制定招聘简章，在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网进行发布。请注意查询。

    六、考试

    （一）考试形式

    考试采用笔试+面试的形式。

    （二）笔试

    1、笔试考试科目：
    笔试分公共基础知识和职业能力倾向测验知识两科。满分均为100分。

    2、笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力倾向测验×50%。

    3、考试时间地点：见准考证。

    （三）面试

    根据笔试成绩，按拟聘用人员1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

    面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表等。满分为100分。

    （四）统计学专业和经济学专业（全日制硕士研究生及以上学历）、遂平县未成年人思想道德教育中心考生（全日制硕士及以上学历）不参加笔试，按实际报名人数直接采取面试方式择优录取。

    （五）参加笔试的考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。不参加笔试的考试总成绩=面试成绩。

    七、体检

    根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》及相关规定执行。体检工作方案另行制定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    八、考察

    考察包括考核与政审。对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定考察对象。考核工作由县人社局按《遂平县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》制定考核和政审工作方案，并组织实施。

    九、公示和聘用

    对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期为7天。公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。

    附件：点击下载
    遂平县部分事业单位公开招聘工作人员报名表

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