2016年山西省夏县事业单位招考公告解读

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    随着2016年山西省夏县事业单位招考公告的发布，山西省夏县事业单位招考工作即将展开。本次山西省夏县事业单位招聘69人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘岗位

    拟招聘县乡事业单位工作人员69名，其中全额事业单位59名，差额事业单位10名。

    二、招聘条件

    （一）应聘人员应具有下列基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守宪法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、具有报考岗位所需的资格条件；
    5、适应岗位要求的身体条件；
    6、符合岗位要求的其它条件。

    （二）有下列情形之一的，不得报考

    曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
    试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，非2016年应届毕业生的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
    应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理工作人员）或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

    三、纪律要求

    1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。
    2、应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    3、聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。
    4、在整个招聘工作过程中，邀请县党代表、人大代表、政协委员全程参与监督，笔试、面试、体检工作全程录相，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。
    5、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

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