2016陕西省渭南市高新区事业单位招聘30人(2)

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    3.集体谈话

    在职优秀工作人员集体谈话主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、仪表举止，实行百分制。每生集体谈话时间为10分钟，成绩低于60分的，予以淘汰。

    时间：11月13日（具体时间另行通知）
    地点：渭南高新区创业大厦

    （五）公布综合成绩

    考试结果以综合成绩为准，综合成绩=笔试（工作能力测试）成绩×50%﹢面试（集体谈话）成绩×50%。

    11月14日18:00前在渭南高新区门户网站公布综合成绩及参加体检的人员名单。

    （六）体检考察

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对体检不合格的项目，可复检一次。体检不合格者，根据综合成绩从高分到低分进行递补。

    体检合格人员，由高新区党群工作部组织进行考察，主要考察报考人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。经考察发现有违法记录和影响录用的情况，将取消录用资格。

    （七）公示

    拟录用（调动）人员名单在渭南高新区门户网站进行公示，公示期限为5天。公示后，不再进行补录。

    （八）录用（调动）

    公示期满无任何反映的人员经渭南高新区公开招聘高层次和急需紧缺专业人才及选调在职优秀工作人员工作领导小组审批后，12月5日前按照相关规定，由高新区党群工作部办理录用（调动）手续。

    四、其它事项

    （一）招聘的高层次和急需紧缺专业人才试用期为1年，试用期间根据招聘人员的学历等条件，确定试用期工资。试用期满经考核合格者，按高新区正式在编人员办理转正手续，享受高新区同类人员工资福利待遇。选调的在职优秀工作人员按高新区正式在编人员办理调动手续，享受高新区同类人员工资福利待遇。

    （二）本次招聘和选调的相关工作信息均以渭南高新区门户网发布的信息为准。报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注网站发布的相关信息。如出现递补等情形时，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

    （三）本次招聘和选调工作，统一在渭南高新区招聘高层次和急需紧缺专业人才及选调在职优秀工作人员工作领导小组领导下开展，全程接受纪检监察及社会各界的监督。

    （四）本公告未尽事宜，由渭南高新区招聘高层次和急需紧缺专业人才及选调在职优秀工作人员工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。

    咨询电话：15710432633 （熊女士）

    附件：公开招聘高层次和急需紧缺专业人才及选调在职优秀工作人员计划表

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