2016甘肃省酒泉市直事业单位招聘公告(2)

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    （三）考试

    考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定。

    1.笔试

    （1）考试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，分为：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。
    本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2015年版》。

    （2）考试组织：由酒泉市人力资源和社会保障局组织实施，酒泉市林业局、酒泉市政府法制办公室配合。

    （3）考试时间：2016年11月19日。具体安排：09:00-10:30职业能力倾向测验；14:30-16:30综合应用能力。

    （4）准考证发放：应聘人员于2016年11月17日-18日到酒泉市人力资源和社会保障局一楼大厅（富康路26号）领取准考证。

    （5）考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

    2.面试

    由酒泉市人力资源和社会保障局组织，酒泉市林业局、酒泉市政府法制办公室配合实施。

    根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，在面试前由招聘工作小组划定最低控制分数线，并告知面试人员，面试成绩达不到最低控制分数线的，取消应聘资格。

    面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

    面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

    应聘人员须持笔试准考证、面试通知单和有效身份证明（身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明），按通知规定的时间、地点参加面试。

    面试时间、地点另行通知。

    （四）综合成绩的计算

    综合成绩的计算公式为：
    综合成绩=[笔试科目总成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3]×笔试百分比+面试成绩×面试百分比。

    面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

    （五）考察和体检

    按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取加试（笔试）的方式，确定进入考察和体检的人选。

    考察由各行业主管部门组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

    考察合格者确定为体检人选。体检由各行业主管部门组织实施。按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）文件要求，在指定医院进行。

    （六）聘用

    符合聘用条件的人员，经各级人事部门审核，酒泉市人力资源和社会保障局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

    招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

    酒泉市林果服务中心咨询电话：0937-2656674
    酒泉市政府法制办公室咨询电话：0937-2614632
    酒泉市人力资源和社会保障局监督电话：0937-2618488

    附件：点击下载
    1.《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》
    2.《诚信承诺书》
    3.《2016年市直事业单位公开招聘人员岗位简表》
    4.事业单位招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2015年版。

    酒泉市人力资源和社会保障局

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